La riforma in materia pensionistica ha introdotto sostanziali novità in una situazione alla quale era necessario porre mano già da alcuni anni. Nell’ottica di perseguire e garantire la solidità della gestione del sistema pensionistico obbligatorio è necessario dare risposte ad alcuni aspetti quali l’equità nei trattamenti di pensione, la solidarietà intergenerazionale, le modalità di distacco graduale dall’attività lavorativa, il riscatto contributivo dei periodi di non lavoro, la previsione di apposite finestre d’uscita dal mondo del lavoro per chi svolge mansioni usuranti, la cosiddetta “solidarietà di ritorno” e procedere al completamento della riforma sugli argomenti già individuati e condivisi con le parti economiche e sociali.

Tenendo conto degli aspetti in discussione nel Paese circa la obbligatorietà o meno, la natura della gestione e la gradualità di applicazione della previdenza complementare, si sostiene la necessità di concertare la sua applicazione con i rappresentanti dei lavoratori e delle categorie economiche.

In vista della redazione del testo unico è opportuna una ulteriore riflessione per quanto riguarda la previsione di adeguate tutele per quei lavoratori con vite contributive molto lunghe.

In particolare verrà affrontato il tema del diritto ad accedere al trattamento pensionistico per i soggetti con carriere contributive uguali o superiori a 40 anni, anche con l’applicazione di disincentivi.

Si dovrà intervenire per ridurre le differenze fra pensioni massime e pensioni minime siano queste definite dal regime ISS che dal regime Stato, anche nella direzione di collegare le pensioni di reversibilità al reddito, per aumentare gli anni di residenza in territorio per accedere alle pensioni sociali e affrontare inoltre il problema del riequilibrio dei fondi pensionistici in passivo.