SAN MARINO. “E’ stato approvato da poco il fabbisogno, quello che ormai, dopo 5 anni dalla riforma della PA del 2011 che lo richiedeva e continui rinvii, pareva ormai una chimera destinata a rimanere annoverata negli annali delle favole che i nonni sammarinesi raccontano ai nipotini.” Civico 10 oggi torna sul tema dei posti di lavoro nella pubblica amministrazione, che ora “dovrebbero essere occupati esclusivamente tramite concorsi pubblici“. Restano comunque, secondo C10, alcuni aspetti da approfondire. In primis: i limiti di età.
(…) Tutti i bandi usciti per titoli e concorsi, contengono il limite di età massima di 45 anni, come requisito per concorrere e ci piacerebbe capire il perché. L’Unione Europea, ha disposto, già da molti anni, nella direttiva n.78/2000, come un limite di età massima, posto in ingresso, sia da considerare discriminatorio, se non strettamente legato alle necessità della funzione che si andrà a svolgere. Il fatto che, indipendentemente dal ruolo che dovrà essere ricoperto, sia indicato indispensabile non superare i 45 anni, ci lascia pensare che una motivazione realmente legata alle funzioni in realtà non ci sia. E questo, se considerato con un approccio “europeo” alla materia – che dovrebbe essere auspicabile, data la volontà del nostro Paese di avvicinarsi all’Europa anche in materia di diritti – è da considerare discriminatorio e lesivo dei diritti della persona. (…)