Lavoro. Andrea Zafferani, Ap, contro il decreto Mussoni

Qualcuno ha deciso di:
•    liberalizzare l’assunzione dei frontalieri(fino al 30% dell’organico aziendale);
•    prendersi la libertà di far assumere giovani dai 18 ai 32 anni con contratti ad hoc,che non esistono nelle leggi,in accordo fra Segreteria al Lavoro e azienda;
•    allargare l’utilizzo dei co.co.co fino al 30% del numero dei dipendenti;
•    allungare il periodo degli stages ,dei contratti a tempo determinato, dei contratti in formazione (in quest’ultimo caso riducendo anche il reddito da garantire), quasi sempre senza automatismi verso un lavoro più stabile;
•    abbassare le sanzioni contro il lavoro nero;
•    permettere una sanatoria dei lavoratori attualmente assunti in nero, anche frontalieri, pagando cifre ridicole;
•    permettere ai pensionati di lavorare fino a 18 ore settimanali;
senza nessun potenziamento degli ammortizzatori sociali nè delle politiche attive nè delle possibilità di formazione. E ha deciso tutto questo PER DECRETO LEGGE, quindi come fossero cose necessarie e urgenti!
Esistono 2 forme di flessibilità, fondamentalmente: quella alla danese (flex-security) e quella all’italiana (che vediamo che disastri sta provocando a livello sociale). Perchè noi scegliamo sempre la peggiore, quando avremmo di fronte un modello, quello danese, da cui potremmo solo imparare?
Andrea Zafferani