Alessio Muccioli (segretario FUPI-CSDL) interviene a riguardo del ‘bando di selezione‘ per Dirigente unico della Scuola d’Infanzia e dei Servizi Socio Educativi: ‘vi sono ampi margini di discrezionalità nella valutazione dei candidati, chiediamo che venga invece emesso un concorso vero e proprio, che fornisce ben altre garanzie di trasparenza e pari opportunità’.
Il processo di riforma della Pubblica Amministrazione va avanti. La scelta di prevedere una riduzione dei posti dirigenziali, dove fattibile, può anche essere condivisibile; tutto ciò deve prevedere però procedure di selezione le più trasparenti e garantiste possibili. (…)
Detto fatto: proprio con l’emissione del “bando di selezione” per il ruolo di dirigente unico della scuola d’infanzia e dei sevizi socio-educativi, si può notare come vi siano ampi ambiti di discrezionalità nella valutazione dei candidati. Chiariamo subito una cosa: un bando di selezione (nella nostra normativa) non è per forza un concorso vero e proprio, cioè predisposto con prove scritte, orali, ed eventualmente pratiche. Nel caso in questione è una modalità molto più veloce e meno approfondita di scelta del dirigente. Infatti la persona in questione viene selezionata tramite un colloquio ed una valutazione dei titoli in suo possesso; il colloquio dà diritto a 50 punti su 100. Inutile dire che avremmo preferito l’emissione di un concorso che prevedesse delle prove vere e proprie (…)
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