Alleanza popolare critica una recente disposizione del Congresso di Stato, per mezzo della quale ha erogato il compenso ai dirigenti della pa in un modo che Ap ritiene non del tutto consono, perché non rispetta i criteri di merito e non tiene conto delle valutazioni del Consiglio di Direzione. Rifacendosi all’ultima Riforma della pa voluta e definita dall’ex Segretario agli Interni Valeria Ciavatta – membro di spicco di questo partito -, che, secondo Ap, rispetta e onora in maniera oggettiva il lavoro dei dirigenti della pa, non può che respingere questo tipo di erogazione, che Ap definisce ‘a pioggia’, cioè senza le dovute distinzioni di merito. Come tutti ormai sapranno per Ap, il merito, è una prerogativa prima che politica, morale, senza la quale non e’ accettabile fare politica in maniera ‘oggettiva’ e onesta. Ebbene, questa presa di posizione, ci può far capire che in casa del ‘Bene Comune‘ qualcosa si sta incrinando o inceppando.
Di recente il Congresso di Stato ha disposto di erogare il compenso di risultato a pioggia, senza tenere conto del fatto che qualcuno ha effettivamente raggiunto i risultati e qualcun altro no. Questa decisione non soddisfa Alleanza Popolare, poiché non riconosce affatto il merito e non tiene conto delle valutazioni che il Consiglio di Direzione ha eseguito per supportare le decisioni dell’Esecutivo con elementi oggettivi. In base alla decisione del Governo, il dirigente che ha realizzato gli obiettivi prestabiliti e migliorato la propria performance ha avuto lo stesso riconoscimento di chi non ha fatto bene e non ha realizzato neppure obblighi previsti dalla legge per l’Ufficio diretto. Così non va.
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