La Banca Centrale della Repubblica di San Marino sostiene che i premi per il personale direttivo – di cui alla notizia data da Antonio Fabbri di L’informazione di San Marino – fanno parte della retribuzione.
Con riferimento agli oneri per il personale direttivo si precisa che, proprio
in ragione delle maggiori responsabilità, la retribuzione annua è in gran parte
variabile, legata alla valutazione attribuita alla prestazione lavorativa,
secondo meccanismi contenuti nel contratto di lavoro vigente stipulato nel 2005
e oggetto di revisione con i sindacati in questi mesi. Ciò che viene erogato con
il nome di ‘premio’ non è quindi un ‘surplus’ bensì una componente già inclusa
nella retribuzione contrattuale ordinaria.
Infine, si precisa che la classe dei biglietti aerei limitatamente ai voli
intercontinentali non è mai stata oggetto di revisione.
Vedi comunicato stampa BCSM
Dr. Mario Giannini, Direttore, e l’avv. Renato Clarizia, Presidente