Usl , Unione Sammarinese Lavoratori, al via con ciclo di assemblee con i lavoratori coinvolti dal rinnovo del contratto artigianato stipulato tra USL e OSLA a inizio Novembre.
Tra gli aspetti principali, l’introduzione dell’erogazione di un premio di risultato ai dipendenti, in aggiunta al “classico” premio di produzione, corrisposto al raggiungimento di determinati obiettivi comunicati a inizio anno dall’azienda ai lavoratori.
Un’altra forte innovazione è rappresentata dal fatto che per la prima volta a San –Marino un contratto di lavoro prevede 12 ore retribuite per la formazione, non intesa in senso “generico”, ma per quella professionale in azienda, specifica. Siamo fortemente convinti che il lavoratore sia la risorsa fondamentale di un’impresa, e investire sulla sua formazione rappresenta una ricchezza per l’azienda.
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