SAN MARINO. Si è concluso il ciclo di assemblee avviato per sottoporre ai lavoratori del settore industria il rinnovo contrattuale stipulato tra USL e OSLA a inizio Febbraio.
Tra gli aspetti più apprezzati dai dipendenti, l’introduzione di 12 ore retribuite per la formazione, non intesa in senso “generico”, ma per quella professionale e specifica in azienda. Inoltre molti lavoratori hanno apprezzato l’introduzione dell’erogazione di un premio di risultato ai dipendenti, in aggiunta al “classico” premio di produzione, corrisposto al raggiungimento di determinati obiettivi condivisi a inizio anno tra datore di lavoro e dipendenti. (…)
Leggi comunicato