Conclusa la prima positiva fase di confronto per il tanto atteso Testo Unico delle normative contrattuali per i salariati dell’AASLP, riteniamo che sia giunto il momento di definire un progetto strutturale finalizzato allo sviluppo delle attività produttive. Un progetto che tenga debitamente conto dell’importanza della funzione sociale svolta fino ad oggi dall’azienda, stabilisca quali settori si intendono sviluppare e determini un futuro certo per i lavoratori, valorizzandone la crescita professionale. Come Unione Sammarinese dei Lavoratori non intendiamo assistere passivamente al prosciugamento delle squadre operative. Non accettiamo di trasformare un’azienda pubblica che si è sempre distinta per la sua connotazione sociale, senza un vero e attivo coinvolgimento dei lavoratori nel progetto riorganizzativo. Riteniamo che discutere solo di taglio dei costi senza considerare gli sprechi, non effettuare il fabbisogno del personale in quanto l’indirizzo è quello di andare verso una specie di ‘stazione appaltante’ senza capire quali vantaggi possa portare in termini di servizi alla cittadinanza, non sia una procedura costruttiva. Tale scenario è stato oggetto di dibattito nell’assemblea di giovedì 14 luglio con i salariati AASLP, CONS, Multieventi Sport Domus e UGRAA. Consapevoli che la decisione ultima in tal senso spetta per Legge al Congresso di Stato, l’USL su mandato dei lavoratori chiede con forza un incontro ai Segretari di Stato competenti, al fine di aprire quanto prima un tavolo di confronto per fare chiarezza sul futuro dell’AASLP.
Comunicato Stampa
Federazione Servizi e Commercio
Unione Sammarinese dei Lavoratori