La Segreteria agli Interni scende in campo “di fronte ai continui attacchi alla professionalità dei dipendenti della PA”.
Non arriva ad un quinto il numero dei dipendenti che svolgono attività
amministrativa nella pubblica amministrazione, compresi i dirigenti,
mentre tutto il resto è servizi sociali come scuola e sanità, tutela
della legalità e aziende pubbliche.
Le riduzioni attuate negli
ultimi anni riguardano in massima parte il settore della burocrazia
nonostante sia sempre di più chiamata a innovare in virtù di nuove leggi
settoriali e generali al servizio del cittadino, delle imprese e del
ruolo del paese nel contesto internazionale. Certamente non mancano
problemi. Né si opera su una tabula rasa. C’è chi potrebbe lavorare di
più e meglio ma sono sicuramente molti coloro i quali si meritano lo
stipendio.
Nella PA mancano oggi figure di laureati per le attività
di controllo sul sistema economico, che sono divenute estremamente
onerose per il bilancio pubblico, e per settori e servizi a tutela della
legalità, dell’ambiente e della sicurezza, nuovi diritti dei cittadini
delle moderne democrazie.
Non si deve dimenticare che la spesa
corrente è in gran parte assorbita da servizi sociali che si vogliono
mantenere ad un certo livello. Per ridurla significativamente si
dovrebbe intervenire su questi standard inevitabilmente. Ma nessuno lo
ammette. Né si deve dimenticare che lo Stato, quasi da solo, si è fatto
carico nel tempo di fungere anche da ammortizzatore sociale per i casi
di invalidità che rappresentano circa il 10% del totale dei dipendenti
pubblici.
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